Originaire du Calaisis, Lucas (photo ci-dessus, rang du milieu, à droite) est parti travailler à Cork en Irlande  via le dispositif de stages Erasmus + Jeunesse proposé par l’association partenaire Léo Lagrange Nord-Île-de-France. Depuis Cork où il vit ses dernières semaines de stage au sein de l’un des supermarchés de la chaîne Ryan’s SuperValu (grand groupe national), Lucas eu la gentillesse de répondre par mail à nos questions.

Q1 : Lucas, tu as décidé de partir en stage Erasmus + Jeunesse dans le cadre du projet porté par l’association Léo Lagrange Nord-Île-de-France. Comment as-tu eu connaissance de ce projet et qu’est-ce qui t’a donné envie de franchir le cap du stage en entreprise à l’étranger, et plus particulièrement en Irlande?

Lucas : Étant en recherche d’emploi, j’ai pris rendez-vous avec ma conseillère de la Fabrique Défi (ex-mission locale du Calaisis) qui m’a parlé de ce projet, il y avait plusieurs choix de pays mais l’Irlande  m’intéressait plus particulièrement pour la langue et la culture. J’ai ainsi eu la chance de participer à la Saint-Patrick sur place !

Q2 : Comment s’est déroulée ton intégration au sein de ta collocation et dans ton entreprise ? Peux-tu parler de tes débuts là-bas et des défis auxquels tu as dû faire face ? D’ailleurs, à propos de défi, parle-nous de la barrière de la langue: es-tu en train d’améliorer ton anglais comme tu le souhaitais ?

Lucas : Mon arrivée dans la collocation s’est bien passée, j’étais avec des Français très respectueux. Ils m’ont expliqué la vie en Irlande, les endroits à visiter, les monuments, les pubs…  Mon premier jour en entreprise s’est bien passé aussi. J’ai eu un peu de mal au début avec l’accent irlandais,  mais au fur et à mesure je l’ai compris. J’ai enrichi mon vocabulaire en parlant avec mes collègues et avec les applications, Google traduction, les livres en anglais et les pubs à échange qui consistaient à parler avec des Irlandais.

Q3 : Quelles sont les principales différences entre le monde du travail français et le monde du travail irlandais ? Et en-dehors du travail, es-tu au contact des Irlandais et t’entends-tu bien avec eux?

Lucas : Le rythme de travail en Irlande est beaucoup moins soutenu qu’en France, le personnel est deux fois plus nombreux et la nourriture proposée est bien différente !   En dehors du travail, je suis sorti dans les pubs avec certains de mes collègues, car là où je travaillais beaucoup étaient dans ma tranche d’âge.

Q4 : Ton employeur t’a proposé de revenir faire deux mois de travail cet été. Peux-tu nous dire comment il en est venu à cela et si cette idée serait envisageable pour toi ?

Lucas : L’employeur était satisfait de mon investissement dans l’entreprise et l’a fait savoir à ma manager qui m’a tout simplement demandé si j’étais intéressé pour revenir cet été.Ayant par la suite trouvé un hébergement pour 300 € par mois (ce qui est extrêmement rare), oui je reviens cet été afin d’améliorer encore plus mon anglais et gagner en expérience !

Q5 : Effectivement, le coût de la vie peut être l’un des aspects négatifs de l’Irlande. A ce propos, peux-tu nous donner les avantages de ton expérience irlandaise, ainsi que les inconvénients?

Lucas : Oui, la vie est assez coûteuse ici, même si on a la chance de retrouver des enseignes comme Aldi et Lidl où les prix sont nettement moins chers, les transports sont aussi assez coûteux, ainsi que les loyers ! J’ai passé deux mois en Irlande et j’ai appris tellement de choses avec le travail, la collocation, les pubs à échange, les sorties culturelles, j’ai aussi gagné en autonomie et je recommande vivement cette expérience.

Q6 : Dernière question : que comptes-tu faire à ton retour dans le Calaisis ? Serais-tu prêt à repartir ?

Lucas : Il est prévu que j’y retourne pour travailler. Après 6 mois de formation en Irlande, mon objectif final serait de mettre à profit mes compétences linguistiques pour une entreprise du Calaisis.